Abfrage: Mein Chef hat mir subtile Hinweise gegeben, eine Affäre mit ihm zu haben. Ich möchte diesen Job nicht verlieren und deshalb entlasse ich ihn nicht direkt, aber ich habe Angst. Er ist ein verheirateter Mann und ein gefährliches Territorium. Was sollte ich tun? Antwort von Dr. Chandni Tugnait: Hallo, danke, dass Sie uns geschrieben haben. Ich verstehe vollkommen, wie unangenehm diese Situation für Sie sein kann.
Die Dynamik von Liebe und Beziehungen ist oft komplex. Niemand verdient es jedoch, in einer Position zu sein, in der er das Gefühl hat, sich auf eine Affäre einlassen zu müssen, nur um seinen Job zu behalten. Wenn Ihr Chef Ihnen subtile Hinweise gegeben hat, dass er möchte, dass Sie sich auf eine unangemessene Beziehung einlassen, ist es wichtig, vorsichtig vorzugehen.
Versuchen Sie in der Zwischenzeit, sich bei der Arbeit stärker zu behaupten. Stellen Sie sicher, dass Sie sich in Ihrer Rolle auszeichnen und alles tun, um zum Unternehmen beizutragen.
Viele Arbeitsplätze haben Richtlinien gegen Mitarbeiter, die sich auf Beziehungen zu ihren Vorgesetzten einlassen, sodass eine sexuelle Beziehung mit Ihrem Chef Ihren Job gefährden könnte. Auch wenn es keine ausdrücklichen Regeln gegen Romanzen am Arbeitsplatz gibt, könnte eine sexuelle Beziehung zu Ihrem Chef ein feindseliges Arbeitsumfeld für Sie und andere schaffen. Die Tatsache, dass er bereits verheiratet ist, könnte die Sache noch schlimmer machen. Wenn die Dinge später zwischen Ihnen beiden schlecht ausgehen, kann dies auch die berufliche Zusammenarbeit erschweren.
Es kann schwierig sein, mit solchen Situationen umzugehen, besonders wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie Ihren Job verlieren könnten, wenn Sie nicht richtig damit umgehen.
Denken Sie zuallererst daran, dass Ihr Chef eine Machtposition über Sie innehat. Das bedeutet, dass er möglicherweise seine Autorität nutzen könnte, um Sie sowohl emotional als auch sexuell auszunutzen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass sich Ihr Chef unangemessen verhält, ist es wichtig, dass Sie es ansprechen und frühzeitig Grenzen setzen. Das Beste, was Sie in dieser Situation tun können, ist ein direktes Gespräch mit Ihrem Chef. Sie können Ihre Bedenken darlegen und ihn wissen lassen, dass Sie an nichts über eine berufliche Beziehung hinaus interessiert sind. Wenn er darauf besteht, können Sie ihn an die Unternehmensrichtlinie zu Belästigung und Diskriminierung erinnern. Hoffentlich wird dies das Problem beenden. Wenn Ihr Chef Sie jedoch weiterhin verfolgt oder Ihnen ein unangenehmes Gefühl gibt, müssen Sie möglicherweise mit der Personalabteilung sprechen.
Tun Sie nichts, was Ihren Job gefährden könnte. Sei standhaft und baue mit ihm gesunde Grenzen auf. Suchen Sie Hilfe bei der Personalabteilung, wenn die Situation dies erfordert.
Passen Sie dabei auf sich auf. Verarbeite deine Emotionen, bevor du auf irgendetwas reagierst.
Abschließend würde ich empfehlen, dass Sie, wenn Sie nicht in der Lage sind, die Gedanken, Emotionen, den Stress und die Verwirrung in der Situation zu verarbeiten, eine Therapie in Erwägung ziehen. Scheuen Sie sich nicht, um Hilfe zu bitten. Ich hoffe das hilft!
Bei weiteren Fragen können Sie gerne einen Termin mit uns vereinbaren.
Bleib gesegnet!
Dr. Chandni Tugnait ist M.D. (Alternative Medizin), Psychotherapeutin, Life Coach, Business Coach, NLP-Expertin, Heilerin, Gründerin und Direktorin von Gateway of Healing mit Zentren in Gurgaon und Faridabad.
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