Ein Leader ist eine Person, zu der alle aufschauen. Wir alle begegnen in unseren Lebensbereichen verschiedenen Arten von Führungskräften; von unserem Zuhause bis zu unserem Arbeitsplatz, von unserer Umgebung bis zu unserem Land. Beim Lesen der Biografien großer Führungspersönlichkeiten sind Ihnen vielleicht die verschiedenen Ereignisse in ihrer Kindheit aufgefallen, die ihre Einstellung zum Leben geprägt haben.
Was ist Führung?
Die Worte „Leader“ und „Leadership“ werden so leicht gesprochen, dass nur sehr wenige wirklich verstehen, was sie eigentlich bedeuten. Viele verwechseln Führung mit Position oder Macht. Bei Kindern weist Führung jedoch eher auf die angeborene Fähigkeit eines Kindes hin, verschiedene Menschen zusammenzubringen und allen zu helfen, gemeinsam auf ein einziges Ziel hinzuarbeiten. Dazu gehört die Entwicklung des zu beschreitenden Weges und des besten Wegs, um das Ziel zu erreichen.
Grundlegende Eigenschaften, die erforderlich sind, um eine gute Führungskraft zu werden
Jeder kann ein Leader werden, aber nicht jeder kann ein guter Leader sein. Es gibt bestimmte Eigenschaften, die ein Anführer besitzen muss, wenn er möchte, dass die Menschen an ihn glauben und zu ihm aufschauen. Im Folgenden sind die Eigenschaften einer guten Führungskraft aufgeführt:
- Bevor Menschen an eine Führungskraft glauben können, muss eine Führungskraft an sich selbst glauben. Er muss sowohl zu sich selbst als auch zu anderen ehrlich sein, um ein Band des Vertrauens und des Glaubens aufzubauen.
- Eine Führungskraft sollte engagiert und praktisch sein. Er sollte sich nicht von seinen eigenen Emotionen oder Vorurteilen beeinflussen lassen.
- Eine Person, die eine gute Führungskraft werden möchte, sollte über Zuhörfähigkeiten verfügen, d. h. sie sollte zuhören, was andere sagen. Eine gute Führungskraft berücksichtigt die Meinung anderer Menschen und erkennt sie auch an.
- Fair zu sein ist auch eine der Führungsqualitäten, die man braucht, um eine gute Führungskraft zu werden. Er erkennt Vorschläge und Meinungen an, die auf das Erreichen des Ziels hinarbeiten, ohne Vorurteile darüber zu haben, wer sie vorbringt oder wie.
- Entscheidungsfähigkeiten sind auch eine der Hauptqualitäten, die erforderlich sind, um eine gute Führungskraft zu werden. Das Ziel kann durch das Treffen der richtigen Entscheidungen erreicht werden, und dies ist eine der stärksten Fähigkeiten, die in einer Führungskraft vorhanden sein müssen.
Niemand mag einen Diktator oder Autokraten. Eine Führungskraft ist jemand, der eine positive Einstellung bewahrt und Menschen motiviert, nicht egoistisch ist und auch Spaß an Humor hat.
Warum ist es wichtig, Führungsqualitäten bei Kindern zu fördern?
Etwas früh im Leben zu lernen hilft dir, darin in Zukunft besser zu werden. Abgesehen von all den technischen Fähigkeiten ist auch Führungsqualitäten eine der wichtigen Fähigkeiten, die Ihr Kind von den anderen abheben können.
- Der Kern der Führung ist Vertrauen und die Fähigkeit, an sich selbst zu glauben. Um im Leben vorankommen zu können, muss Ihr Kind an seine eigenen Fähigkeiten glauben und sich trauen, neue Aktivitäten auszuprobieren. Führungsqualitäten helfen ihm dabei.
- Soziale Fähigkeiten sind in der Welt von größter Bedeutung. Ihre Meinung zu äußern und ein Team zu führen, funktioniert nur, wenn Ihre Kommunikationsfähigkeiten stark sind und Sie Ihre Gedanken klar ausdrücken können.
- Die Welt von heute braucht mehr Führungskräfte und Unternehmer, die die traditionellen Methoden verändern und den Weg für bessere Wege bereiten können, unser Leben zu führen. Um solche Anführer zu haben, müssen wir unsere Kinder formen und sie stark machen, damit sie der Konkurrenz standhalten und sich eine Identität schaffen können.
15 Möglichkeiten, Kindern Führungsqualitäten zu vermitteln
Um zu wissen, wie Sie Ihrem Kind Führungsqualitäten beibringen können, gibt es eine Reihe von Punkten, die Sie in Ihrem Alltag berücksichtigen können.
1. Seien Sie ein Vorbild
Alles beginnt zu Hause. Lassen Sie Ihr Kind zu Ihnen als Führungskraft aufschauen und inspirieren Sie es, einer zu werden. Dies ist der beste Weg, Ihr Kind in die richtige Richtung zu bewegen.
2. Stellen Sie ein Team zusammen
Planen Sie einige Aktivitäten, die er mit einer Gruppe von Freunden oder anderen Kindern genießen kann. Das kann so einfach sein wie Sport treiben oder ein Picknick machen, bei dem er die Chance bekommt, als Team zusammenzuarbeiten.
3. Wenn du fällst, stehe wieder auf
Bringen Sie Ihrem Kind bei, anmutig mit Misserfolgen umzugehen, sagen Sie ihm, dass es Misserfolge als Lerngelegenheit betrachten soll. Bringen Sie ihm bei, seine Fehler zu akzeptieren und versuchen Sie es noch einmal, indem Sie es besser machen.
4. Verhandeln ist eine Fähigkeit
Manche Kinder arbeiten, indem sie Kompromisse schließen. Wenn Ihr Kind stur oder zu selbstgefällig ist, bringen Sie ihm sanft bei, zwischen Optionen zu wählen, die die besten zu sein scheinen, oder zeigen Sie Ihnen Optionen auf, wenn es mit einer Wahl konfrontiert wird.
5. Lassen Sie sie Entscheidungen treffen
Lassen Sie ihn zunächst selbst entscheiden, welche Kleidung er anzieht oder was er essen möchte. Wenn es älter wird, lassen Sie es einen Film auswählen, den er sich für die ganze Familie ansehen kann, oder eine Liste mit Urlaubszielen, die jeder genießen kann.
6. Kleine Vertrauensbeweise
Eine Person wird mit der Zeit selbstsicher, wenn die Situation kommt, lernt sie, damit umzugehen, und ein Erfolg gibt ihr Selbstvertrauen. Lassen Sie Ihre Kinder mit kleinen Aktivitäten beginnen, die Sie normalerweise für sie tun würden. Dazu gehört, dass Sie dem Kellner im Restaurant mitteilen, was alle essen werden, oder im Laden einkaufen und den Preis aushandeln.
7. Arbeit entwickelt Demut
Indem Sie Ihr Kind ermutigen, bei Aktivitäten zu Hause oder einem Nachbarn zu helfen oder sogar einen eigenen Club oder einen Stand auf einer Messe zu gründen, setzen Sie Ihr Kind einer potenziellen Führungssituation aus.
8. Lass ihn einem Camp beitreten
Verschiedene Sommercamps ermöglichen Ihrem Kind, mit zahlreichen Kindern zu interagieren und zu lernen, wie sich alle verhalten und die ihnen zugewiesenen Aufgaben erfüllen. Auf diese Weise wird Ihr Kind lernen, ganz alleine zu arbeiten, und alleine zu arbeiten und Entscheidungen alleine zu treffen, wird ihm Führungsqualitäten vermitteln.
9. Eine Familie sein
Halten Sie nachts diese Telefone fern und spielen Sie als Familie ein Brettspiel oder ein Kartenspiel. Während Sie diesen Moment mit der Familie genießen, lernt Ihr Kind verschiedene Fähigkeiten, mit Menschen zu interagieren und auch strategische Entscheidungen zu treffen.
10. Starten Sie ein Projekt
Bitten Sie Ihr Kind, an einem kleinen Projekt zu arbeiten, z. B. ein Geschenk für Papa zu machen oder den Ort und das Menü für ein Picknick zu bestimmen. Lassen Sie ihn sich von seinen Freunden helfen lassen, auf diese Weise lernt er, Entscheidungen zu treffen und als Team zusammenzuarbeiten. Diese Eigenschaften werden ihm später im Leben helfen.
11. Gib ihnen ein Brett
Das Gefühl, verschiedene Haftnotizen zu arrangieren und Objekte richtig zu organisieren, kann ein Erfolgserlebnis vermitteln. Durch das richtige Ordnen von Gegenständen wird es natürlich lernen, Dinge zu ordnen, aber diese kleine Arbeit des Ordnens wird ihm auch helfen, seine Gedanken zu klären. Er wird auch lernen, seine Arbeit zu priorisieren.
12. Vermeiden Sie Löffelfütterung
Lassen Sie Ihr Kind selbst lernen. Vermeiden Sie es, Hilfe oder Ratschläge zu geben, es sei denn, er bittet darum. Indem Sie Ihrem Kind erlauben, selbstständig zu arbeiten und eine Situation alleine zu bewältigen, helfen Sie bei der Entwicklung von Fähigkeiten zur Problemlösung in ihm. Und Fähigkeiten zur Problemlösung sind unerlässlich, um eine gute Führungskraft zu werden.
13. Hol ihm einen Mentor
Wenn Ihr Kind Interesse an einem bestimmten Bereich zeigt, suchen Sie nach Experten auf diesem Gebiet und fragen Sie sie, ob sie Ihr Kind anleiten könnten. Dies kann eine große Hilfe bei der Schaffung einer zukünftigen Führungskraft sein. Ihr Kind wird in Zukunft auch andere anleiten können, wenn Sie sein Talent schon in der Kindheit fördern.
14. Lies viel
Nicht nur Sie, sondern lassen Sie auch Ihr Kind mitmachen. Das Lesen von Büchern und Artikeln hilft, seinen geistigen Horizont zu erweitern und offen für neue Ideen zu sein.
15. Optimismus belohnen
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Kind ermutigen, wenn es ein Hindernis positiv betrachtet und sich bemüht, es zu überwinden und eine positive Einstellung zu bewahren.
Aktivitäten, die helfen, Führungsqualitäten bei Kindern aufzubauen
Es gibt einige lustige Führungsaktivitäten für Kinder, die ihnen helfen können, die Qualitäten zu entwickeln, die erforderlich sind, um eine gute Führungskraft zu werden.
1. Eitransfer
Lassen Sie als Gruppe den Anführer entscheiden, wie er am besten ein Ei von einem Ende zum anderen weiterreicht. Das Einbringen kreativer Ideen ist ein Bonus.
2. Zeichne mich
Lassen Sie Kinder sich selbst auf ein Blatt Papier zeichnen und präsentieren Sie sich dann als Projekt, das über ihre Fähigkeiten und Träume spricht.
3. Aufmerksam zuhören
Kombinieren Sie Kinder als Sprecher und Zuhörer und lassen Sie den Sprecher über sein eigenes Leben und seine Familie sprechen. Sie können den Zuhörer zu verschiedenen Aspekten befragen, über die er gesprochen hat, und überprüfen, wie gut er sich an sie erinnern kann. Dies wird die Fähigkeiten des Zuhörens entwickeln, die wichtig sind, um eine gute Führungskraft zu werden.
4. Führe die Blinden
Bilden Sie eine Kindergruppe. Jede Gruppe wird einen Leiter haben. Die Gruppenmitglieder jedes Teams mit verbundenen Augen und die jeweiligen Leiter jedes Teams, denen keine Augen verbunden sind, müssen das gesamte Team mit klaren und präzisen Befehlen aus der Ferne an einen sicheren Ort führen.
5. Ähnlichkeiten und Unterschiede
Lassen Sie die Kinder darüber sprechen, was zwischen ihnen und einer anderen Person ähnlich und was anders ist. Dies hilft dabei, alle als gleichwertig zu akzeptieren und Freundschaften zu fördern.
Die brillanten Köpfe von heute sind die Führungskräfte von morgen. Aber diese Köpfe brauchen die richtige Anleitung und Ausbildung, um in der Zukunft führen zu können. Indem Sie die richtigen Fähigkeiten fördern und großartige Aktivitäten einführen, können Sie die richtigen Schritte unternehmen, um Ihr Kind zu einer selbstbewussten Person zu formen.