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Beruflicher Wettbewerb mit dem Ehemann: So lösen Sie Konflikte im gemeinsamen Unternehmen

Beruflicher Wettbewerb mit dem Ehemann: So lösen Sie Konflikte im gemeinsamen Unternehmen Frage: Mein Mann und ich haben kürzlich unser eigenes Unternehmen gegründet. Oft bevorzugen Kunden es, mit mir zu sprechen. Mein Mann reagiert eifersüchtig und wirft mir vor, heimlich das Gesicht des Unternehmens sein zu wollen. Wie soll ich damit umgehen?

Antwort von Dr. Ishita Mukerji, Leitender Psychologin bei Kaleidoskop, Zentrum für geistiges Wohlbefinden (Abteilung von Dr. Bakshi's Healthcare): Wenn das gemeinsame Ziel der Erfolg ist, zählt die Kapitänsrolle nicht. Stimmen Sie Ihrem Mann zu: Dies ist Ihr Unternehmen, das Sie beide gegründet haben. Es sollte auf soliden Systemen basieren, nicht auf Einzelpersonen. Definieren Sie klare, nicht überschneidende Rollen – das schafft eine gesunde Hierarchie und verbessert die internen Abläufe.

Alternativ teilen Sie Kunden fair auf, sodass jeder als primärer Ansprechpartner (POC) agiert. So bleibt die Interaktion motivierend für beide.

Beziehungen sind einzigartig und voller Höhen und Tiefen. Wichtig ist, dass Partner einander unterstützen und an Schwächen arbeiten. Streben Sie ganzheitlichen Erfolg an: in der Familie und im Business.

Praktische Tipps:
  • Teilen Sie Aufgaben nach Abteilungen oder Zeiträumen auf.
  • Informieren Sie ihn detailliert über Kundengespräche, damit er voll einbezogen ist.
  • Führen Sie Anrufe gemeinsam oder nennen Sie ihn explizit als Mitentscheider.
  • Diese Maßnahmen stärken sein Gefühl, gehört zu werden, und boosten sein Selbstvertrauen. Kleine Anpassungen in Ihrem Verhalten können die gesamte Partnerschaft sichern.